因为去年南湾厂发出巨奖不但在社会上引起了一些争议，在厂子里也有议论，就是技术人员的奖金多了，普通员工的奖金少了。

所以今年的奖金就有了一定幅度的降低，并且上下的差距不大。

为了让员工无话可说，今年的奖金采取了一刀切的方法，就是不论干部还是员工加科技人员都是一样多。

标准就是工厂里员工平均的工资数。

每人也就是两千块钱。

当然也不是谁都有的，一个月必须达到一定的出勤天数，没有恶劣的刑事民事案件发生。

也就是说只要你老老实实在厂子里干活，哪怕没有什么特殊贡献但也没犯什么事情就也有你的一份奖金。

但是调皮捣蛋、打架斗殴、坑蒙拐骗和触犯了法律这样的人，不但没有奖金不接受教育的还会被直接开除。

除此之外，今天奖金的发放制度又有了新的变化。

增加了一些个特殊的奖金条例。

就是对工厂对社会有特出贡献和重要技术突破发明的人或集体会有额外的奖励。

很多人以为这是为技术人员制定的。

毕竟工厂的人都知道技术人员在万峰的眼中有着绝对重要的位置。

因为科技就是生产力，没有科技就没有先进的产品就不会有高额的利润。

科技人员只有获得比别人多的收益才能有更多的热情投身的研发上。