祁景焘作为一个生活的现代社会的人，作为一个庞大经济组织的幕后当家人，他自然知道管理的重要性。

管理者就是法则的制订者和贯彻者。他们决定链条的前途，决定了链条运转方向，方式，快慢，能量，效益。所以管理者的水平高低，直接影响着链条作用发挥的程度，直接决定着被管理者所获生活资源的多少，因为被管理者的生活全靠链条的运动获取社会财富。

在正常条件下，管理者的学识、才能、实践经验，驾驭链条运动所需的谋略成为决定链条运动能否获得最大成功的关键因素。

在祁景焘看来，作为优秀管理者，要学会营造蓬蓬勃勃大气候，更重要必须有脚踏实地的实干精神。如果没有前者，所有链子难以自觉加入链条运动中，很难水天一色，形成合力，没有精神的链条是没有前途的链条，是没有生命力，创造力。

但如果常常拘泥于前者，则会所有链子用心不专，久而久之，形成的合力则会慢慢冲淡，则会合力的正面效应化为无有。所有劳动成果来自汗水，来自于在艰苦劳动，来自于辛勤的点滴积累。务实的精神会培养出一大批实干家，务虚的精神会产生一批投机者，产生一批吹鼓手，产生一批寄生虫。

管理者成功与否，还于用好奖惩工具——规则，规则是运行、运作规律所遵循的法则。规则，一般指由群众共同制定、公认或由代表人统一制定并通过的，由群体里的所有成员一起遵守的条例和章程。

它存在三种形式明规则、潜规则、元规则，无论何种规则只要违背善恶的道德必须严惩不贷以维护世间和谐；明规则是有明文规定的规则，存在需要不断完善的局限性；潜规则是无明文规定的规则，约定俗成无局限性，可弥补明规则不足之处；元规则是一种以暴力竞争解决问题的规则，善恶参半，非道德之理的文明之道。