“多了。现在那些机关单位和国营企业实行的五险一金我们公司也在实行，但是外地户口的职工都无法在工作所在地解决五险一金上缴问题。那些需要补交五险一金的外地户口职工，需要自己回当地补交。其他问道还不算严重，与本地户口人员区别不大。”

“江经理，滇中市目前有没有学校解决外地户口务工人员子女就学问题？”

“有哪么几家私立学校，规模不大，教学质量一般。那几所学校连个正式的办学地点都没有，收费还挺贵。”

“安排到城里那些公立学校呢？需要什么条件？”

“呵呵，我们好歹是合资企业，少数几个人还可以安排进去。不过，那个费用和赞助费可不低，还不是有钱就能安排进去的，需要疏通的关系太多。”江玉琴满脸的无奈。

“我们今后的职工人数不会是个小数目，职工也不可能只招收滇中市区本地户口人员。焘哥，这个问题必须想办法解决，否则，很难大量招聘那些外地高素质人才。”徐曼丽的话语中也充满无奈，这些现实情况与企业的生产经营活动无关，但是，与企业的经营管理息息相关。