要不是他能理解，还真在车间熬不了多久。

“怪我们咯？他们到车间来学习，一幅高人一等的样子，谁乐意传授给他们？学习就要有学习的态度。你之前如果像他们一样的态度，或只是在车间熬一段时间就进技术部，你觉得我们会把所有经验告诉你？这些经验都是我们长期工作积累的，很多的东西，师父都不一定能教得了……”

“实践才是检验真理的唯一标准嘛。”刘跃把老爷子那话拿出来说了，“他们平时也不操作设备加工，很多设计人员只考虑如何让结构合理，威力更大……”

郑建国在旁边几乎没有说话，一直都是听着。

他从来没想过，厂里问题这么严重。

开始刘跃说的时候，他还认为是刘跃事儿多。

“厂子要想发展，不仅要改变管理上的混乱，车间技术人员的水平跟一线车间的生产能力，都必须提升。厂长，如果仅靠新产品设计，根本没法确保长期生存下去。”

刘跃提醒郑建国。

郑建国跟吕涛等人都是点头不已，口上说着回去好好地研究一番。

刘跃也给他们提了一些建议，至于听不听，他就管不着了。

比如，让整个厂的职工都参与到给管理上找问题中来，遇到问题，大家集思广益，让有解决办法的人勇于提建议，到时候再讨论是否合适……

只有一线的人，其实对于厂里的问题才是最了解的。

刘跃也知道要想改变不是一朝一夕就能完成，而且他是负责技术，不是负责管理，只能提醒。