对于技术部门的技术员，一线的这些顶级技术工人向来都是这样的态度。

如果技术人员瞎整，他们直接丢下一句我们干不了，要么你们自己来，要么另请高明，噎得技术部门的人话都说不出来。

“行了，行了。现在技术部的同志来车间向你们学习，还希望你们不要藏私，有什么想法提出来，有分歧的，一起讨论！都是一个单位的，有问题也先搁置，确保研发任务完成。以后将有更多新产品研发，所以在这一块，我希望大家放下成见。要不然，在后续新产品开发过程，因为工艺跟生产技术产生的矛盾造成的问题还将出现很多次，太浪费时间了……”郑建国自然知道技术部门跟车间顶级大佬们的矛盾。

这时候不管有什么矛盾，在厂子的发展下，都必须得先放到一边。

吴达几人都知道王进德他们是针对工艺部，被冷嘲热讽一番，只能压抑着怒火，代表工艺组向王进德等人道歉“诸位，之前确实是工艺室不对，制定生产工艺时没结合实际情况，更多考虑。现在我们来向各位师傅学习，就是为了详细地了解厂里的技术条件跟生产能力，以后编制工艺的时候才能更完善，不再出现之前那样的问题……”

吴达的话，让车间的人算是舒坦了不少。

以前确实是工艺室的问题。

既然现在工艺室的这些下巴长在特头上的技术员低头了，王进德等人也没继续纠缠下去。

继续纠缠，太掉分了。

刘跃见双方没有直接干起来，倒是松了口气。

那怕众人都只是表面答应，内心深处并不想解决矛盾，那也不错了。

只要有了表面上的和谐，后面工作才好做。

这些矛盾都是积累了很久，刘跃可不认为自己仅仅几句话就可以让他们化解矛盾。