这样的位置其实是柄双刃剑，处理好了方方面面妥贴，为自己攒下难以言说的人脉资源；处理不好一旦主子调离，那就等着被四面八方仇家收拾吧。

窦晓龙的秘书钟洋洋就是典型例子。

管瑾只愣了两秒钟，道“没问题！”

干得成干不成都得干，与其事先强调困难给领导留下负面印象，不如把漂亮话说到前面。

至于到底有没有问题，三天后再看呗。

喝了半杯茶，吃了点干果水果，方晟随即精神抖擞投入下一场会议。

与党组扩大会几十号人不同，申长办公会出席人员只有申长、副申长、申长助理、省金融办主任，连副秘书长们都是列席。

这是方晟从三滩镇以来主持的级别最高也是身份最特殊的会议，所有正式参会人员都是中管干部。

说白了就是，可以不鸟你！

当然就场面上讲不会出现基层动辄翻白眼、争吵现象，表面都客客气气相敬如宾，但那种距离感、疏远感是可以感受到的。

如果还年纪，在仕途方面有想法，肯定会全力配合申长工作，凡事冲锋在前，主管领域做得漂漂亮亮。因为提拔任用，钟组部要征求省主要领导也就是申委书记和申长的意见，可以说空话套话就是不能说坏话，不然京都纵然有心提拔也没用。

如果临近退二线，想争取个好去处，也要多多少少给申长些面子，他未必能帮你，却能坏你的事。

但如果上不上，下不下，认识到自己努力到这份上到头了，一时半会儿又不会退，抱着得过且过或者利用现有位子多捞各种好处，遇到这种干部，申长也没辄。