“曹兴先生就与孟先生相反，好斗不服输，这是创业者应该拥有的基础品质。曹兴先生还有一颗大心脏……”

“也正因此，三个月的创业下来，孟川先生因为身心双重压力，不仅瘦了不少还过劳成疾得了一场病。可曹兴先生恰恰相反，体重减轻没多少，人反而因为做事越多越有精神。”

王医生最后如是总结。

结果大家左看右看孟川曹兴一分析，哎呦，这说得还真是有分道理。

连孟川与曹兴两名当事人都觉得，这王医生的确是有两把刷子！

“既如此，那就请一名职业经理人回来先试试看？”

曹兴问道。

“就这么定了！”

最终是大家长孟父孟大海拍的板。

……

只是这职业经理人的如何请，却是让众人犯了难。

兴远公司目前只是个小公司，请不来大佛。可孟川有土地簿在手，深刻明白公司将来的发展前景。

所以，孟川想要直接一步到位，聘请一名能长期干下去的老练有经验的优秀职业经理人过来。

可偏偏这种人本就是稀缺资源，孟川的公司又谈不上有多大吸引力，连孟川自己都没有什么招到这种人的信心。

另外，孟川也没路子去找这种职业经理人。

网上广撒网的高薪招聘？孟川实在对只凭借几次面试就招聘过来的人没有什么自信。