1月26号
东方集团董事长办公室
张敏将企划部送来的年会方案策划书放在了陈东面前。
陈东非常重视年会，年会如果办好了，不光是内部的一个宣传更是企业的一种文化。员工平时努力工作为了什么？当然是为了一个奋斗的目标。集团现在越来越强大，集团员工更应该有自豪感和归属感。
目前让陈东比较担心的事情就是公司发展太快，快到让有些员工跟不上发展的节奏。
就比如说四百家门店的店长，这些人基本上都是原来最基层的员工。这才经过一年不到的时间就已经走上了管理岗位，这批人当中肯定会有一部分人不能胜任，最终被淘汰下来。
优胜略汰这是企业竞争最基本的准则。
陈东从头到尾认真翻看了一下年会的方案，应该说宋佳的能力还是有很大的提升。
无论是眼光、站位还是很多细节的安排早已经不是当初那个小公司的企划经理。
陈东耐心的在方案后面做了批示，然后让张敏转交给了宋佳。
