第一百六十六章 人事调整(4 / 5)

从萧芸芳开始,一个个员工走上前,从林启荣手里接过开工利是。

这个可比他们讨红包来的大许多了。

等部发完,林启荣才示意大家安静下来。

“去年我们公司属于初创阶段,很多东西还没有捋顺,很多规定也还没有完善。

我们是取得了不小的成绩,但是却也暴露出来不小的问题,关键还是职责不清、工作效率不高等问题。

今年我们的工作会更加繁重,业务会越来越多,大家如果还是之前那个效率,是不可能达到这个要求的。

所以,根据公司的实际情况,我们要对公司的结构进行一次优化,把公司的框架完善起来。

以后大家会更辛苦了,大家最好有心理准备。”

他面前的员工都没有什么意外,一个公司总是要不断地完善优化,目的是更好地管理、更好地生产、更好地盈利。

只要公司值得他们付出,他们有这样的觉悟。

随后林启荣宣布了新的公司架构的调整。

由他任总经理,设立总经理办公室,负责公司所有工作。

设立行政管理部,由胡玫任行政总监,负责公司的行政管理,制定相关规章制度,进一步完善公司管理和人事管理。

设立财务处,由孙静任财务总监,进一步加强财务管理,务必确保不出问题。

设立动漫部,由萧芸芳、刘雪莹负责,负责制作、发行动漫作品事宜。

旗下分为动漫一组、二组,分别负责《小猪佩琪》、《爱探险的朵拉》两部动漫的制作。

音乐组,由祝心研负责,负责给各个动漫作品创作音乐。

还有设计组,主要负责设计各种周边产品,不断推陈出新。

成立市场推广部,由李高杰、蓝可军负责,负责公司的市场调研、推广事宜。

成立新闻部,负责人张思成,主要负责与媒体打交道,打理官方网站、微博,处理和公司有关的公共舆论事件。

成立编剧部,部长暂时由林启荣兼任,分为综艺组、电视剧组、电影组,目的是以团队的形式不断推出优秀的剧本。

可惜如今只有林启荣一个人能够拿得出手。

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