哪怕是改革派，可从思想意识上仍旧拥有一些政客的特点。

不免有论资排辈，年轻人得压压才能用的想法。

下意识地，也仍旧遵循着意识形态大于经济效益的规律行事。

价值标准很难一下扭转到彻底的任人唯才，和以经济建设为中心上。

因此洪衍武这次驳了他，他还是有些生气的。

气洪衍武对他无理，不够尊敬，态度有点太随便了。

更恼洪衍武不顾大局，无知透顶，分不清孰轻孰重。

他的目的是以点带面，把服务公司当成功样板儿推出来，来获得社会普遍的认可，好借此推动厂的改革进程。

可洪衍武居然敢抗命，还敢说这不是什么好事。

这……这是可忍孰不可忍，哪儿能不敲打敲打啊？

就这么着，杨厂长闹起小心眼儿了。

5月6日下午，等方便面厂的事儿忙到了一站，能缓口气了。

他就打电话把水清和洪衍武一起叫到办公室来了。

不为别的，杨厂长打算拿出煞费苦心挑商店的几项毛病。

先借此训训洪衍武，让这小子老实老实。

然后再当这小子的面儿，把推水清当典型的事儿定下来。

他是吃定了水清不可能反对的。

觉得要是当事人都同意了，洪衍武还能废什么话啊？

正好好好气气这小子。

可没想到的是，打算是挺好。可计划赶不上变化，他的盘算居然流产了。

敢情他挑的几条毛病，洪衍武有说辞，反倒把他给说服了。

第一个是店内设置意见本儿的事儿。

这是当时服务业普遍的做法，以便店方监督职工服务态度。

记得曾有店家曾在玻璃门上曾贴出过“本店绝不打骂顾客！”，可以想象出当时的服务态度的糟糕状况。

可洪衍武却对此事摇脑袋。