干脆就抱成团，一点活儿都不干。

反正厂里不敢扣他们工资，不能随便开除工人，该混就混呗，混到服务公司把他们打发回去了事儿。

还有人更不吝。

说别看那新经理的老爷们听说是“蹲过号”的混主儿，听说还挺能打的。

可好汉难敌四手，只要大家伙拧成一股绳儿，怕他个鸟？

真惹急了咱们，大伙儿一起上，打丫一顿，让新经理也心疼心疼。

就是保卫科都拿咱们没辙，法不责众嘛，他们四十多张嘴，还能不占理？

好嘛，这伙儿年轻人儿，还没报道呢，这就已经先做好了“吊腰子”的准备了。

个个摩拳擦掌，心里憋着坏招儿，想要报道的时候借机闹上一闹。

似乎水清要办这个服务公司是什么罪大恶极的事儿，非如此不足以平民愤似的。

那不用说，这件事自然闹得厂里人尽皆知。

很快也传到了水清和洪衍武的耳朵里。

不过不同于水清忧心忡忡，洪衍武干脆就置之一笑。

因为这样的事儿简直太小儿科了，他不但早有预料，还知道该怎么化解。

于是在他跟水清嘀咕了几句，仔细解释了一番之后。

就连水清也松了一口气，不担心什么了。

那洪衍武到底打算怎么办啊？

其实很简单，就八个字儿，绥靖安抚，分而治之。

洪衍武知道年轻人沉不住气，干什么都热血澎湃的一鼓作气，图个痛快。

还好面子，喜欢拉帮结派，习惯了靠哥们儿弟兄，壮自己的怂人胆。

本来他们心里正七个不平，八个不忿儿呢，都憋足了劲蠢蠢欲动的。

如果这时候跟他们硬顶着来，也让水清烧新官上任的三把火，那可不合适。

这帮混小子非得由着性子胡闹一场，让水清下不来台不可。

所以正确的做法是哄孩子似的先胡撸他们，让他们有劲儿使不出来，跟着再伺机分化他们，这才是正确的策略。

俗话说得好，一鼓作气，再而衰，三而竭。