而且因为便民服务搞得好，还见诸报端成了明星企业。

于是北极熊靠这扎扎实实的双料功劳，也就成了改革的示范典型，轻工局实实在在的掌上明珠。

可这么一来，义利就灰头土脸，相形见绌了。

杨厂长领导下的北极熊，不但在主营业务效益增长方面力压义利一头。

就连水清的服务公司所创造的经济效益和社会效益，也大大超过了义利快餐。

那义利厂长心里能好受吗？

要知道，原先他的援手纯粹是一种显示自己高姿态的得意。

可真的帮出了一个超越过自己的对手，那就成了作茧自缚了。

说真的，要是换位思考一下，人家义利厂长每次去局里开会。

都得听着局领导夸北极熊，看着其他厂长凝视自己的玩味眼神。

还能维持住仪态，也真够为难的。

能拖到现在才停止供货，已经算是有涵养了。

难道还能指望凭杨厂长一个电话让人家回心转意？

那也太异想天开了，还真把人家当傻子了。

所以实话实说，这事恐怕很难有什么回旋余地了。

尽管不无遗憾，可也不得不正视现实，接受这样无奈的结果。

常言道，福无双至，祸不单行。

谁能料到，偏偏就在水清和洪衍武正考虑如何开拓新业务，该怎么来挽救商店业绩下滑的时候，厂里内部又出问题了。

以郭书记为首的一小撮儿人，居然摩拳擦掌的要从服务公司身上撕下一块儿肥肉来。

原来伴随着上个月十二届三中全会的召开，全会通过了《关于经济体制改革的决定》。整个社会就刮起一股公司热。

几乎所有单位都把成立公司当做了治疗经济疾病的良药。

似乎只要组织起公司，经济上的任何难题就能得到解决。

于是公司林立，不计其数挂靠在机关单位下的公司迅速诞生。

许多处长科长也一夜之间改称呼为总经理副总经理。

可实际上呢，大部分人仍旧是把公司作为行政管理机构的一个层次来对待的。