余宝开窍了。

与白手比，余宝还有三分老实，白手要是不提示，他会严格按照招聘的规定进行。

可白手的本意，那只是宣传用的，真正的招聘，还得根据实际的需要。

规定是死的，人可是活的。

能招二十多岁的，凭什么去招三十几岁的，能招本地的，为什么去招外地的，能招未婚的，当然不去招已婚还有孩子的。

领会了白手的指示精神，余宝就回到原来的老套路。

连着三轮筛选，报名的只剩下一千余人，大多是年轻的和本地的。

为了装装样子，也留下一些外地的和年龄在三十岁以上的。

几个关系单位的名额和纸条上的名额落实以后，只剩下四百七十七个名额。

再经过一轮筛选，报名的只剩六百人。

白手临时下了指示，如果这六百人都能过最后两关，就部录取。

接下来是体检关。

体检的定点单位，当然是肖秧所在的瑞金医院。

副院长肖秧亲自把关。

体检费由腾飞集团公司承担，这样能掌握主动权。

肖秧铁面无私。