“呵呵，放心，不会是假的。”

“谢谢，谢谢老板。”丁小洁讨好的在白手的脸上啃了又啃。

小别赛那个什么，二人少不了一番折腾。

第二天，白手回公司上班。

各部门负责人，和下属各公司负责人，以及各项目经理，轮流来向白手汇报工作。

汇报从上午到下午，反倒是总经理老李，是最后一个前来。

老李和乔教授两口子一起。

老李主要汇报的情况，是普通员工有二十几人流失，技术工人十三人流失，和三名中层管理人员离职。

白手看了看流失和离职人员的花名册，皱着眉头道：“咱们公司的平均薪酬，比同类企业高百分之三十到百分之五十。老李，这是为什么呢？”

老李道：“四十多人，看似人数不少。但其中九人，是因个人原因或家庭原因离开的，这是正常的人员流动。”

“那三十多人也不算少啊。老李，是不是有其他同行在挖咱们墙脚呢。”

老李笑了笑，“还真的没有。可能有人离开后，会去别的公司上班。但我敢说，没有同行敢挖咱们的墙脚。”

白手点点头，“这倒也是。不过，这到底是为什么呢？”

乔教授微笑道：“我做过专门调查，三个原因。一，规章制度太多。二，规章制度执行时太严。三，规章制度里的罚款规定，太让人受不了。”

白手哦了一声，“关于规章制度，我是始作俑者，如果有问题，我负部责任。”

老李摇了摇头，“我是执行者，我不够灵活，我也得负责任。”