“嗯嗯，非常好，这种方式值得鼓励。”张副总点了点头赞道。

走廊的照片墙上，一张“第73次测试失败“的样品特写旁，有人用红笔写着“下次炸得再响点，说明能量够了“。张副总指着这张照片笑：“还敢把失败摆出来？“

“失败才是宝贝啊。“

吴浩语气郑重道：“我们有个'失败案例库'，每个失败的研发都要写复盘报告，新人入职第一件事就是学这些'坑'。

搞创新哪有不摔跤的？关键是摔了能爬起来，还能让别人别在同一个地方摔。“

说话间，下课铃响了，年轻人涌出来，有人举着刚记的笔记追着老专家问，有人拿着咖啡杯讨论公式，阳光透过落地窗落在他们身上，影子在地上晃成一片。

周院士望着这热闹的场景，忽然感慨：“以前总说创新要靠顶尖人才，现在看来，给年轻人搭个能折腾的台子，比啥都强。“

吴浩望着那群笑着跑远的身影，点了点头：“您说得对。

这些孩子眼里的光，才是最值钱的，毕竟，能扛住戈壁风沙，还能把日子过成星光的，从来都是他们啊。“

穿过喧闹的走廊，吴浩推开一扇嵌着磨砂玻璃的门笑着结束道：“这里是攻坚组的专属会议室，正好他们在讨论新项目，咱们进去听听年轻人的想法。”