汪良工正啃着一只龙虾，闻言含糊道：“你们这哪是办企业，是办社区啊。”

“差不多这个意思。”吴浩笑了，“基地就是个小社会，我们要做的就是把这个社会打理好，让员工不用为柴米油盐操心。去年有个清华的博士来考察，本来打算只待一周，结果在餐厅吃了三顿就决定留下，他说‘连食堂都这么用心的企业，对科研肯定更上心’。”

这话让众人都笑了起来，气氛愈发轻松。一位来自高校的教授放下筷子，认真地问：“吴总，你们花这么多心思搞福利，归根结底还是为了人才吧？我很好奇，你们是怎么构建人才体系的？”

吴浩擦了擦手，目光扫过在场的众人，缓缓说道：“其实很简单，就十六个字——吸引人才，培养人才，留住人才，共同发展。”