说到这里，吴浩笑了笑：“现在基地里不少员工都是自愿过来的，因为这里的福利待遇要比安西那边高的多，所以不少人都愿意留在这里。。

上次有位搞材料研发的教授跟我说，‘这里条件比家里还好，哪还有理由不安心搞研究？’我想，这就是对我们后勤工作最好的肯定了。”

张副总听得连连点头，看向吴浩的目光多了几分赞许：“能把后勤做到这份上，难怪能留住这么多人才。

看来你们不仅懂科研，更懂人心啊。”

“都是被逼出来的，”吴浩谦和地摆摆手，“毕竟搞科研靠的是人，人心稳了，队伍才能稳，队伍稳了，才能啃下硬骨头、搞出真成果。”

话音刚落，会议室里响起一阵会心的笑声，原本略带严肃的气氛愈发融洽。

周院士推了推眼镜，看向吴浩的眼神里，多了几分对这份务实与远见的认可。

当然了，不光是认可和赞赏，也有提出质疑的，比如就有一位中年专家提出自己的疑问道：“吴总，你们花这么大经历和资金建造和维持这座研究基地，真的值得吗，这么大的负担会不会成为贵公司的巨大负担。”