邓峰不敢怠慢，赶紧吩咐下去。

会议室里，人力资源处全体员工到场。

张小白和邓峰坐在上边。

张小白说道“人资处，除了负责下发规章制度，还在于执行制度，员工们做不好，你们也有责任！”

几句话如同当头一棒敲在人资处的头上，坐在一边的邓峰有些不自然，其余人也是低下头。

张小白继续说道“从今以后，你们的绩效跟员工们的表现挂钩，员工们做的差你们的绩效就少，做得好绩效高，别以为随随便便就能把我糊弄过去，我会不定期抽查，一旦有瞒报漏报情况，下场就是开除！”

台下一片安静，没有敢说话。

其实就连人资处的这些人，也没有想到张小白竟然真的开除员工，他们也是抱着观望心理，看看这个制度到底执行到什么程度。

事实证明，这位小张总的话，雷霆万钧。

没有人敢敷衍没有人敢大意。

张小白忽然笑了笑，说道“也别总想着不好的地方，如果做得好绩效肯定发的高，难道你们还嫌赚钱多？”

可是没有一人笑得出来。

邓峰严厉说道“坚决执行张总交给我们的任务！”