最后，“三个将军一个兵”的多头领导。很多董事长喜欢一秆子捅到底，这样的后果就是员工要接受董事长以及直接上级的双重领导，这样员工开展工作就不知道究竟该听谁的，往往夹在中间吃力不讨好。员工疲于应付领导的工作，从而影响了实际的工作效率。其实董事长只干好三件事，定战略、搭班子、带队伍。董事长是管方向性的问题的，而不是事无巨细都过问。能够用人之脑、合成众人之智的，才算是最高明的领导者。

而关于第一点，周方远以前还听过一个故事。

故事的主角，是老妈厂子里的一个同事。

说这话，已经是上辈子的事情了。前世，大概是在周方远高二高三的那一段吧，有一次老爸老妈的几个朋友上家来聚餐，吃喝到火热的时候，大家开始各种聊。周方远在旁边听，就听到了这个故事。

故事的主角，是老妈的同事，以前一起在工厂化验科共事过。只不过周妈只是一个普通的化验员，而且是走后门进去的，也没啥能力。她的那个同事就不一样了，高中毕业，自学成才，不仅如此，智商情商还都很高。一起共事了大概两年后，此人认识了北桐本地一个小化工厂的老板的女儿，并且很快走入婚姻殿堂。

小化工厂是家族企业，门脸不大。

老妈的这位前同事，在“嫁”过去之后没多久，就凭借老丈人的赏识，进入了厂子。并且凭借自己的能力，很快就被提升为副厂长。

厂长，自然就是他的老丈人了。

一人之下几百人之上，这位兄台一身的本事，立刻就有了用武之地。他不仅用自己的能力，调整了化工厂的一些配方，同时依靠自己不俗的双商，带领小工厂研发各种产品。在北桐本地，一度将很多国内外的大牌子打压的抬不起头来。最夸张的时候，从香皂肥皂，到洗头液沐浴乳，这个小小的化工厂，几乎拿下了北桐80的市场份额，堪称可怕。

然而，工厂发展起来了，这位兄台又如何呢？

他病倒了。