“呵呵，好了，叙旧的话咱们就之后再说。”姜民宇笑着抬抬手，然后神色如常地接过旁边秘书递来的一份文件夹翻开，“那我们现在就正式开始吧？大概流程大家也知道。先从各部门主管的介绍开始。”

“是！”

就坐在姜民宇旁边那个座位的林深时始终很平静地默默看着hart广告的一名名高管人员站起身来，向坐在首位上的姜民宇小心翼翼地介绍公司当前的情况，不时会回答姜民宇提出的几个专业性问题。

这状况和林深时平时在公司开会的时候大致相同，但很多细节上又不太一样，毕竟姜民宇是专业出身，还是多年的资深从业者，两相对比之下，在座的人自然能油然体会到林深时和他存在的差距。

会议的气氛不算差，但身处其中的人们其实也大多感受到一股挺奇怪的感觉。

奇怪的原因不在于正在发生的事情，而在于眼下在场的林深时和姜民宇。

当然，也没人敢在会议上过多窥探姜民宇和林深时两个人，所以所有人只能把这份古怪藏在心里面，面上则装出十分正常的样子。

但他们都不知道，包括姜民宇在内可能也不会想到，林深时现在的心情完全不像外人想象的那样沮丧，或者说感受到危机感和压力。

他此时内心的情绪更多是一份感慨。

直白地讲，若不是牵扯到李溪午，对于姜民宇担任hart社长的这件事，林深时是完全不会反对的。

他直到目前，在广告业领域还是个新人，但他却也是一个资深的职场人。

职场人都懂得一个最基本的道理，把合适的人安置到合适的位子上去。

在此之前，hart广告实际上是一家通过完整的结构和足够的资金支撑起来的公司。

林深时这位本部长，他自认尽管努力做好本职内的事，但仍然不够格，至于曺诗京那个社长，那就更不够格了。撑起公司的人，事实上是像高组长他们这样的中坚人员。